박정원 두산 회장 CES 2026 인공지능 채용 면접

박정원 두산그룹 회장이 최근 미국 라스베이거스에서 열린 세계 최대 가전·정보기술 전시회인 CES 2026을 방문했습니다. CES 기간 동안 진행된 채용 면접에서는 인공지능 분야의 전문가를 모집하고자 하였습니다. 이번 행사는 두산그룹의 혁신적 비전을 더욱 발전시키기 위한 중요한 발걸음으로 평가됩니다.

박정원 회장과의 소통: 인공지능의 미래

박정원 두산그룹 회장은 CES 2026에서 국내외 인재들과 소통할 기회를 가지며, 인공지능 분야의 가능성을 강조했습니다. 그는 "인공지능이 우리 미래의 비즈니스에 중대한 영향을 미칠 것"이라고 언급하며, 이 기술이 가져올 변화와 발전 가능성에 대해 깊이 있는 의견을 나누었습니다. 이와 같은 소통은 두산그룹이 인공지능 분야의 인재를 확보하기 위한 중요한 전략 중 하나입니다. 그는 이어 "AI는 다양한 산업에서의 효율성을 높이는 데 기여할 것"이라는 점을 짚었으며, 이를 위해 글로벌 인재들이 함께 모여야 한다고 말했습니다. 박 회장은 특히, 인공지능 기술의 발전이 고객의 니즈를 충족시킬 수 있는 혁신적인 해법을 제공할 것이라고 덧붙였습니다. 박정원 회장의 이과 같은 강력한 메시지는 정체된 시장에서 두산그룹의 경쟁력을 강화하고, 유망한 신기술에 대한 투자를 증대시키려는 의지를 느끼게 합니다. 글로벌 인재 유치와 함께 인공지능 중심으로 사업을 확장해 나가려는 두산그룹의 추진력이 더욱 뚜렷해지는 순간이었습니다.

채용 면접: 인재 확보를 위한 투자

CES 2026에서 진행된 채용 면접은 두산그룹의 인공지능 프로젝트를 위해 매우 중요한 과정으로 자리 잡았습니다. 박 회장은 "우리는 인재를 통해 우리 비즈니스를 발전시켜 나갈 것"이라며, 인공지능 인력을 통해 서로의 지식을 공유하고 기술을 발전시킬 수 있는 기회를 창출할 수 있을 것이라고 전망했습니다. 이번 면접에는 다양한 국적과 전공 배경을 가진 지원자들이 다수 참석하였으며, 두산그룹의 비전과 인공지능 기술에 대한 깊이 있는 대화가 이루어졌습니다. 이러한 대화는 두산그룹이 원하는 인재상이 무엇인지를 명확히 하는 데 기여하였으며, 동시에 지원자들에게는 이 회사가 지향하는 방향성을 전달하는 데 중요한 역할을 했습니다. 박 회장은 "최고의 인재가 두산그룹의 미래를 만들어 나갈 것"이라며, 인재 확보가 곧 기업의 혁신을 이루는 교두보가 될 것임을 강조했습니다. 이는 두산그룹이 장기적인 비전을 가지고 있다는 점을 잘 보여줍니다. 인재를 적극적으로 발굴하고 이를 통해 기술 혁신을 이루려는 노력은 앞으로도 계속될 것입니다.

두산그룹의 비전: 지속 가능한 성장과 혁신

박정원 회장은 CES 2026에서 두산그룹의 비전과 지속 가능한 성장의 중요성을 강조했습니다. 그는 "기술 혁신은 지속 가능한 발전을 위한 핵심"이라고 말하며, 이를 통해 기업이 나아갈 방향성을 제시했습니다. 또한, 인공지능과 같은 최신 기술들이 지속 가능한 미래를 위한 해결책이 될 수 있음을 설파했습니다. 이러한 비전은 단순히 기업의 성장에 국한되지 않고, 사회적 책임과 환경 문제에도 긍정적인 영향을 미치는 방향으로 이어질 것입니다. 두산그룹은 앞으로도 지속 가능한 기술 개발에 노력하며, 이를 통해 기업 신뢰도를 더욱 높이고자 합니다. 박정원 회장은 마지막으로 "인공지능은 단순한 기술이 아니라 우리 삶의 일상으로 자리 잡아야 한다"고 강조하며, 기업이 이를 통해 더 나은 사회를 만들어 가는 데 기여할 것을 다짐했습니다. 앞으로 두산그룹은 인공지능과 혁신을 통해 지속 가능한 성장을 이루어 나가며, 세계 시장에서의 경쟁력을 더욱 굳건히 할 것입니다.
결론적으로, 박정원 두산그룹 회장이 CES 2026에서 인공지능 관련 채용 면접을 진행한 것은 두산그룹의 혁신적 방향성을 확립하고 글로벌 인재를 유치하기 위한 중요한 발걸음으로 해석됩니다. 앞으로도 두산그룹은 기술 혁신과 지속 가능한 성장을 위해 노력하며, 인공지능 분야에서의 도약을 이어나갈 것입니다. 이를 위해서는 계속해서 인재 확보와 기술 투자에 집중해야 할 것입니다.